Jurimanagement a longuement étudié les besoins des avocats et a dressé une typologie non exhaustive, des besoins prioritaires par famille :
Avocats exerçant seuls (1 associé). Leurs besoins prioritaires et parfois ignorés sont :
- Conserver de la visibilité
- Rester réactifs
- Bien s’entourer
- Appréhender les seuils de rentabilité
- Développer sa clientèle
- Gérer sa solitude
- Gérer son temps
Cabinets de taille intermédiaire (1 à 10 associés) Leurs besoins prioritaires sont :
- Administrer les services généraux
- Gérer en anticipation
- Encadrer les équipes
- Contrôler l’interne
- Maintenir et développer la rentabilité
- Stabiliser les croissances
- Développer le cabinet
- Fidéliser les clients
- Créer une image
- Informer en interne
Grands cabinets (plus de 10 associés) Leurs besoins prioritaires sont :
- Maîtriser les coûts
- Rester proche du client
- Définir les stratégies
- Consensualisme des décisions
- Gérer l’information
- Gérer son positionnement
- Motiver ses équipes
- Intégrer l’arrivée ou le départ d’une équipe
PLUS...
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