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Management

Les différentes formations proposées par JURIacademy

juriacademy-formation-prise-poste-manager

Les enjeux de ce module :

Aborder sereinement son rôle de manager par la compréhension des enjeux et des attendus du poste.

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juriacademy-formation-management-leadership

Les enjeux de ce module :

  • Faire évoluer sa posture managériale vers un management collaboratif.
  • Se positionner en soutien pour créer les conditions de coopération et de solidarité au sein de son équipe.
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juriacademy-formation-preparer-reunions

Les enjeux de ce module :

  • Monter en compétence pour développer ses talents d’animateur
  • Animer et gérer les enjeux relationnels
  • Organiser le processus de prise de décision, de son élaboration en groupe jusqu’à la réalisation du plan d’action.
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juriacademy-formation-entretiens-annuels

Les enjeux de ce module :

  • Créer un moment privilégié favorisant les échanges, le partage et les engagements réciproques afin de maintenir la motivation et l’engagement
  • Prévenir les situations à risques
  • Casser la routine pour construire l’avenir et les plans d’actions
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juriacademy-formation-gestion-temps

Les enjeux de ce module :

Pour sortir de la spirale infernale du temps qui nous échappe et du sentiment de ne jamais avoir le temps, il est utile de questionner ses pratiques et sa posture pour mieux reprendre le contrôle et réussir à gérer ses priorités et ses échéances grâce à des pratiques simples et efficaces.

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juriacademy-formation-manager-distance

Les enjeux de ce module :

S’éloigner de la méthode « classique » en adoptant de nouvelles postures pour se recentrer sur le contenu du travail et les résultats.
Passer d’une culture du contrôle en présentiel à une relation de confiance à travers la délégation.

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juriacademy-formation-entretien-recrutement

Les enjeux de ce module :

L’entretien de recrutement doit permettre de répondre au triple enjeu : garantie des compétences ; garantie d’une adaptation et une intégration dans l’équipe ; garantie d’un épanouissement professionnel au sein de la structure.

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juriacademy-formation-manager-changement

Les enjeux de ce module :

Faire évoluer son mode de management pour piloter dans des environnements de plus en plus « mouvants », rassurer les équipes et les accompagner de façon personnalisée dans leur développement personnel et leur montée en compétences.

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juriacademy-formation-gerer-situations-difficiles

Les enjeux de ce module :

  • réguler les comportements, traiter et mettre un terme aux situations à l’origine de la crise, gérer les sorties de crise ;
  • éviter les postures extrêmes, la fuite ou l’affrontement, et favoriser les attitudes positives et constructives.
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juriacademy-formation-manager-risques-psychosociaux

Les enjeux de ce module :

Prendre conscience de sa propre posture et en quoi elle peut être facteur de risques, ou au contraire vecteur de protection pour les membres de l’équipe.

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