Evaluer ses collaborateurs, individuellement ou collectivement ?
Les 30 dernières années ont été marquées en France par la mise en application du management par objectif, véritable innovation en matière de…
Les défis du management à distance
Quelle que soit l’évolution de la crise sanitaire, le télétravail va rester à coup sûr une pratique courante, il n’y aura pas de…
Se former pour développer ses compétences en « savoir-être »
Chaque personne, avec de la volonté, du travail et de l’apprentissage « sur le tas », est en mesure d’acquérir des compétences techniques et de…
Du bon usage de la formation : un avantage stratégique pour les cabinets d’avocats !
Les évolutions réglementaires récentes visant à la fois les avocats et les salariés imposent une réflexion stratégique sur les choix à effectuer dans…
La loi Pacte et l’obligation de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux : contrainte ou opportunité ?
La loi Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises (PACTE) a été définitivement adoptée par le Parlement le 11 avril…
La qualité de vie au travail : outil de communication ou levier de performance ?
Les entreprises et les médias ont parfois tendance à réduire la qualité de vie au travail (QVT) au seul confort individuel, par exemple…
Pourquoi, quel périmètre et comment élaborer le DUERP dans les cabinets d’avocats
Le DUERP : pourquoi ? L’élaboration du document unique dévaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale créée par un décret du 5 novembre…
La prévention des risques psychosociaux : obligation légale ou responsabilité sociale ?
Le législateur a pris en charge depuis plusieurs années la question des risques psychosociaux au travail, et notamment par l’article L4121-1 (modifié par…
Comment faire évoluer votre dispositif d’évaluation de vos collaborateurs ?
Les 20 dernières années ont été marquées en France par la mise en application du management par objectif, véritable innovation en matière de…