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Management

Les différentes formations proposées par JURIacademy

juriacademy-formation-prise-poste-manager

Les enjeux de ce module :

  • Aborder sereinement son rôle de manager par la compréhension des enjeux et des attendus du poste.
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juriacademy-formation-management-leadership

Les enjeux de ce module :

  • Faire évoluer sa posture managériale vers un management collaboratif.
  • Se positionner en soutien pour créer les conditions de coopération et de solidarité au sein de son équipe.
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juriacademy-formation-preparer-reunions

Les enjeux de ce module :

  • Monter en compétence pour développer ses talents d’animateur
  • Animer et gérer les enjeux relationnels
  • Organiser le processus de prise de décision, de son élaboration en groupe jusqu’à la réalisation du plan d’action.
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juriacademy-formation-entretiens-annuels

Les enjeux de ce module :

  • Créer un moment privilégié favorisant les échanges, le partage et les engagements réciproques afin de maintenir la motivation et l’engagement
  • Prévenir les situations à risques
  • Casser la routine pour construire l’avenir et les plans d’actions
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juriacademy-formation-manager-distance

Les enjeux de ce module :

  • S’éloigner de la méthode « classique » en adoptant de nouvelles postures pour se recentrer sur le contenu du travail et les résultats.
    Passer d’une culture du contrôle en présentiel à une relation de confiance à travers la délégation.
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juriacademy-formation-entretien-recrutement

Les enjeux de ce module :

  • L’entretien de recrutement doit permettre de répondre au triple enjeu : garantie des compétences ; garantie d’une adaptation et une intégration dans l’équipe ; garantie d’un épanouissement professionnel au sein de la structure.
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juriacademy-formation-manager-changement

Les enjeux de ce module :

  • Faire évoluer son mode de management pour piloter dans des environnements de plus en plus « mouvants », rassurer les équipes et les accompagner de façon personnalisée dans leur développement personnel et leur montée en compétences.
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juriacademy-formation-gerer-situations-difficiles

Les enjeux de ce module :

  • Réguler les comportements, traiter et mettre un terme aux situations à l’origine de la crise, gérer les sorties de crise ;
  • Eviter les postures extrêmes, la fuite ou l’affrontement, et favoriser les attitudes positives et constructives.
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juriacademy-formation-manager-risques-psychosociaux

Les enjeux de ce module :

  • Prendre conscience de sa propre posture et en quoi elle peut être facteur de risques, ou au contraire vecteur de protection pour les membres de l’équipe.
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